HR business partner

Nisu ti nepoznati svi moderni HR pojmovi NPS, wellbeing, identifikovani zaposleni, mjerenje radnog učinka, sukcesori...

Onda, ti si pravi izbor za nas u Addiko Bank Banja Luka. Nama su zadovoljni zaposleni ključna karika strategije, a ti si spreman/spremna da to u praksi i pokažeš. Zato, pridruži nam se na poziciji - HR business partner.

Mjesto rada: Banja Luka

1 izvršilac (m/ž/d)

• Imaš iskustvo u upravljanju ljudima, njihovim karijerama i potrebama?
• Znaš koliko je bitno da svaki radnik ima svoje individualne planove razvoja, ali i individualne ciljeve?
• Nemaš problem da iznova ispituješ i preispituješ koja je ključna vrijednost i praksa na koju su članovi tima ponosni i da je dalje razvijaš?
• Voliš da radiš u timu i stalno učiš – ti članove tima, ali i oni tebe?

Onda, Addiko Bank Banja Luka je pravo mjesto za tebe.

Red je i da se predstavimo – mi smo netipična banka koja sa svojim klijentima, građanima i malim i srednjim preduzećima, posluje na inovativan i jednostavan način, a naše vrijednosti su jednostavnost, efikasnost, te fokus na bitno. Timska saradnja i kultura zajedništva našu banku čine posebnim mjestom, mjestom na kojem smo jedni drugima i krila i padobran.

Sada se već sigurno pitaš šta bi to bio tvoj tipični svakodnevni netipični posao? Od tebe očekujemo da:

• Stvaraš, razvijaš i održavaš partnerske odnose sa rukovodiocima i zaposlenima u ostalim odjelima, osigaravajući implementaciju svih HR procesa
• Aktivno učestvuješ u kreiranju i implementaciji HR strategija
• Postavljaš i implementiraš planove karijere i edukuješ rukovodioce u cilju njihovog pravilnog razumijevanja i sprovođenja
• Sprovodiš agendu transformacija u odjelima, razvoj kritičnih kompetencija i razvoj nasljednika
• Podržavaš vlasnike biznisa i djeluješ kao kontaktna tačka za HR centre ekspertize
• Učestvuješ u treningu rukovodilaca u pitanjima ljudskih resursa zasnovanih na kulturi Banke, viziji i vrijednostima
• Planiraš, pripremaš i sprovodiš strateško planiranje radne snage
• Budeš podrška u planiranju i implementaciji procesa postavki individualnih planova razvoja zaposlenih
• Sprovodiš procese talent menadžmenta i edukuješ odjele u cilju poboljšanja performansi, te identifikovanja zaposlenih sa visokim potencijalom
• Analiziraš HR pokazatelje uspješnosti i njihove trendove i daješ prijedloge za unapređenje HR procesa
• Stvaraš čvrste odnose sa svim ključnim akterima i klijentima u okviru njihove matrice odgovornosti
  I na kraju, pitaš se šta te to dijeli od našeg novog HR business partnera – samo nekoliko stavki koje su nam bitne:

• Visoka stručna sprema, poželjno društvenog smjera
• Iskustvo od najmanje 2 (dvije) godine na istim ili sličnim poslovima
• Odlične sposobnosti komuniciranja i izražena emocionalna inteligencija
• Odlično poznavanje engleskog jezika

Čekamo te do 15.02.204. godine, a nakon toga, vrijeme je da ti očekuješ naš poziv.

Spreman/spremna si za pravi padobran i krila? Samo jedan korak te dijeli od njih – dovoljna su dva, tri klika na sledećem linku: