Opis poslova i radnih zadataka:

kao i šefa Službe za opću i porodičnu medicinu,
planira i vrši nadzor i izvođenje DDD poslova,
koordinira, organizira i kontroliše prikupljanje i obradu podataka o pojavi i kretanju oboljenja ili smrti od bolesti za određenu teritoriju od zarazne bolesti,
obavlja analizu dobivenih informacija za određene bolesti i prati epidemiološku situaciju,
organizira i sprovodi opšte i posebne mjere prevencije zaraznih bolesti,
organizuje i sprovodi mjere po prijavi oboljenja ili smrti od zaraznih bolesti osoba za koje se sumnja da su oboljela od karantenskih bolesti, osoba kliconoša i ozlijeđenih od životinja zaraženih bjesnilom ili sumnjivima na bjesnilo,
utvrđuje pojavu epidemije i poduzima odgovarajuće mjere,
utvrđuje zaraženo područje od zaraznih bolesti i poduzima odgovarajuće mjere,
utvrđuje i proglašava određeno područje „ugroženim područjem" od zarazne bolesti i poduzima odgovarajuće mjere,
usmjerava i kontroliše epidemiološki sistem djelatnosti zdravstvene zaštite,
izrađuje prijedlog plana za imunizacije stanovništva određenog područja, kao i druge operativne planove i programe,

sprovodi prihvaćene programe prevencije i suzbijanja hroničnih nezaraznih oboljenja,
organizira i vrši zdravstveno odgojnu djelatnost stanovništva,
obavlja edukaciju zdravstvenih radnika unutar službe, te pripravnika,
sudjeluje u planiranju i programiranju zdravstvene zaštite,
odgovara za zaduženi inventar i medicinsku opremu,
učestvuje u radu komisije za intrahospitalne infekcije,
obavlja sve druge poslove koji odgovaraju njegovoj stručnoj spremi i edukaciji, po nalogu direktora Doma zdravlja.

Zasnivanje radnog odnosa: na određeno vrijeme u trajanju od jedne godine.

Probni rad: bez probnog rada.

PRIORITET PRI ZAPOŠLJAVANJU

U skladu sa čl. 7. stav 3. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Službene novine HNK“, broj: 4/19, 5/19 i 5/20) prioritet pri zapošljavanju imaju osobe iz čl. 1. Zakona o dopunskim pravima branilaca i članova njihovih porodica u Hercegovačko-neretvanskom Kantonu, kao i osobe koje po drugim važećim zakonima imaju prioritet u zapošljavanju, ukoliko ispunjavaju opće i posebne uslove radnog mjesta.

Prioritet pri zapošljavanju imaju lica iz člana 1. Zakona o dopunskim pravima boraca i članova njihovih porodica u HNK („Službene novine HNK“, broj: 6/18, 4/21, 7/22 i 11/23) i člana 3. Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica u HNK („Službene novine HNK“, broj: 1/24, 5/25 i 6/26), a koja imaju prijavljeno prebivalište u Hercegovačko-neretvanskom kantonu najmanje pet godina prije objave konkursa na koji se prijavljuju, kao i lica koja po drugim važećim zakonima ostvaruju pravo prvenstva pri zapošljavanju, ukoliko ispunjavaju opće i posebne uslove za radno mjesto na koje se vrši zapošljavanje, u skladu s kriterijima utvrđenim općim aktom poslodavca i uslovima propisanim Uredbom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica u HNK (˝Službene novine HNK˝ broj 1/24, 5/25 i 6/26).

Korisnici prava u skladu sa članom 4. Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (˝Službene novine HNK˝ broj 1/24, 5/25 i 6/26) imaju pravo na prvenstvo prilikom prvog zapošljavanja u stečenoj stručnoj spremi, koje pravo prestaje ukoliko radni odnos na osnovu takvog zapošljavanja postane radni odnos na neodređeno vrijeme.

Da bi ostvarili prioritet pri zapošljavanju, u skladu sa naprijed navedenom Uredbom (˝Službene novine HNK˝ broj 1/24, 5/25 i 6/26) kandidati su dužni dostaviti sljedeću dokumentaciju kojom se dokazuje ispunjavanje uslova za korištenje prava iz navedene Uredbe, i to:

1) Dokaz o statusu lica iz člana 3. Uredbe:

a) Dokazivanje učešća u Oružanim snagama za demobilisanog branioca (člana porodice demobilisanog branioca i umrlog demobilisanog branioca) utvrđuje se na osnovu:

- Uvjerenja koje izdaje nadležna općinska Grupa za pitanja evidencija iz oblasti vojne obaveze, izdato nakon objave Javnog poziva;

b) Dokaz za člana porodice poginulog branioca, ratnog vojnog invalida (člana porodice ratnog vojnog invalida i umrlog ratnog vojnog invalida) i dobitnika ratnog priznanja i odlikovanja (člana porodice dobitnika ratnog priznanja i odlikovanja i umrlog dobitnika ratnog priznanja i odlikovanja) utvrđuje se na osnovu:

- Uvjerenja koje izdaje nadležna općinska Služba za boračko-invalidsku zaštitu prema mjestu prebivališta, izdato nakon objave Javnog poziva;

(2) Dokaz o srodstvu sa licem iz člana 3. stav (2) Uredbe:

a) Dokazi za djecu: - Izvod iz matične knjige rođenih i Izvod iz matične knjige umrlih (ako se radi o poginulom ili umrlom roditelju);

b) Dokazi za supružnike:- Izvod iz matične knjige vjenčanih i Izvod iz matične knjige umrlih (ako se radi o poginulom ili umrlom supružniku);

(3) Dokaz o prebivalištu korisnika prava:

- Uvjerenje o kretanju korisnika prava – kao dokaz o prebivalištu (PBA - 4A obrazac) koji izdaje MUP HNK, izdato nakon objave Javnog poziva;

(4) Dokaz da korisnik prava nije bio zaposlen na neodređeno vrijeme u stečenoj stručnoj spremi:

a) Za lica koja nisu bila u radnom odnosu:

- Potvrdu Federalnog zavoda MIO/PIO da se ista ne nalaze u bazi podataka matične evidencije aktivnih osiguranika kod Federalnog zavoda MIO/PIO, izdatu nakon objave Javnog poziva;

b) Za lica koja su bila ili su u radnom odnosu:

- Potvrdu Federalnog zavoda MIO/PIO (AM obrazac) izdatu nakon objave Javnog poziva i Uvjerenja/Potvrde svih poslodavaca kod kojih je korisnik prava imao/ima zasnovan radni odnos, sa jasno naznačenom dužinom trajanja ugovora (određeno/neodređeno vrijeme) i naznakom stepena stručne spreme sa kojom je radnik zasnovao radni odnos kod poslodavca. Ako neki od prethodnih poslodavaca više ne postoji ili objektivno nije moguće pribaviti navedena Uvjerenja/Potvrde, kandidat je, uz navedenu Potvrdu Federalnog zavoda MIO/PIO (AM obrazac), dužan dostaviti Izjavu u kojoj će biti navedeno da pod punom materijalnom i krivičnom odgovornošću izjavljuje da prethodni poslodavac više ne postoji ili kojom navodi činjenice zbog kojih nije u mogućnosti pribaviti tražena Uvjerenja/Potvrde, ovjerena nakon objave Javnog poziva.

Navedene dokaze dostaviti u originalu ili ovjerenoj kopiji.

NAPOMENA ZA SVE KANDIDATE:

Sa kandidatima koji ispunjavaju uslove iz Javnog oglasa za radno mjesto pod rednim brojem 1. obavit će se pismeni i usmeni ispit.
Komisija za izbor kandidata za prijem u radni odnos (dalje u tekstu: Komisija) će o vremenu i mjestu održavanja svih faza izbornog procesa obavijestiti kandidate pismenim putem na adresu kandidata, kao i putem e-mail adrese kandidata, ukoliko je navedena u obrascu prijave na Javni oglas.
Podaci o Komisiji će biti objavljeni na oglasnoj ploči i web stranici poslodavca.
Rok za podnošenje prijava je 15 dana od dana objave Javnog oglasa u dva dnevna lista.
Tekst Javnog oglasa objavljen je na web stranici J.U. Dom zdravlja Stari grad Mostar i na web stranici Službe za zapošljavanje Hercegovačko-neretvanskog kantona .
Dokumenti koji se prilažu uz prijavu moraju biti u originalu ili u ovjerenoj kopiji i ne podliježu vraćanju nakon okončane konkursne procedure.
Kao dokaz o poznavanju rada na računaru kandidati mogu dostaviti uvjerenje /potvrdu ili drugu ispravu škole (ovjerena kopija svjedočanstva), kao i uvjerenje /potvrdu drugih institucija koje se bave obučavanjem rada na računaru.
U slučaju da kandidati koji se prijavljuju na javni oglas za navedena radna mjesta ne posjeduju Licencu za samostalan rad, iz razloga što nadležna komora nije osnovana, odnosno ukoliko je nadležna komora prestala sa radom na osnovu sudske odluke, prilikom prijave na javni oglas dužni su dostaviti ovjerenu izjavu da nadležna komora ne postoji, odnosno da nije osnovana, te da će licencu dostaviti odmah nakon osnivanja, odnosno početka rada nadležne komore.
Izabrani kandidat je dužan prije potpisivanja Ugovora o radu dostaviti ljekarsko uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se prijavio.
Neuredne, nepotpune i neblagovremene prijave Komisija će odbaciti zaključkom uz obrazloženje istog, uz obavezu dostave zaključka kandidatu.

Prijave je, u zatvorenoj koverti, potrebno dostaviti neposredno na protokol J.U. Dom zdravlja Stari grad ili putem pošte preporučeno na adresu:

J.U. Dom zdravlja Stari grad Mostar

Ul. Osmana Đikića br. 6.

88108 Mostar

sa naznakom

“ PRIJAVA NA JAVNI OGLAS ZA RADNO MJESTO

(Navesti naziv radnog mjesta

za koje se kandidat prijavljuje) NE OTVARATI“

Natječaj je preuzet iz drugih izvora oglašavanja. Služba za zapošljavanje HNŽ-HNK ne odgovara za navode iz natječaja, izmjene i dopune za vrijeme trajanja natječaja, niti za greške nastale prilikom prenošenja teksta natječaja.

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i na web stranici Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK.

Mostar, 21.09.2026.

Šef Službe za higijensko-epidemiološku zaštitu