Opis poslova i radnih zadataka:

priprema pacijenticu za ginekološki pregled i asistira u toku pregleda,
priprema instrumente, pribor, materijal i opremu za pregled
brine se o sterilnosti instrumenata, zavojnog i drugog materijala i odgovara za njihovu sterilnost,
odlaže, pere i priprema instrumente za sterilizaciju i vodi evidenciju o sterilizaciji,
obavlja snimanje CTG-a kod trudnica,
utvrđuje identitet pacijenta, pronalazi, otvara i ulaže zdravstvene kartone,
daje subkutane, intramuskularne i intravenozne injekcije,
naplaćuje usluge i popunjava obračunske listiće za naplatu,
snabdijeva ordinaciju sa potrebnim formularima i drugim potrošnim materijalom,
popunjava recepte, uputnice, uvjerenja i drugo,
prikuplja i dostavlja izvještaje i druga dokumenta,
obavlja i druge poslove iz svog djelokruga rada po nalogu neposrednog rukovodioca.

Zasnivanje radnog odnosa: na određeno vrijeme u trajanju od jedne godine.

Probni rad: bez probnog rada.

PRIORITET PRI ZAPOŠLJAVANJU

Prioritet pri zapošljavanju imaju osobe iz člana 1. Zakona o dopunskim pravima branilaca i članova njihovih porodica u Hercegovačko-neretvanskom kantonu, kao i osobe koje po drugim važećim zakonima imaju prioritet u zapošljavanju, ukoliko ispunjavaju opće i posebne uslove radnog mjesta, te su kandidati dužni dostaviti i dodatnu dokumentaciju kojom dokazuju status korisnika prava.

Prioritet pri zapošljavanju ostvaruju korisnici prava koji imaju prijavljeno prebivalište u Hercegovačko-neretvanskom kantonu i najmanje pet godina prije objave javnog oglasa na koji se prijavljuje, a u skladu sa čl. 3. st. 4. Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (˝Službene novine HNK˝ broj 1/24 i 5/25).

Korisnici prava prema članu 4. Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (˝Službene novine HNK˝ broj 1/24 i 5/25) imaju pravo na prvenstvo prilikom prvog zapošljavanja u stečenoj stručnoj spremi, koje pravo prestaje ukoliko radni odnos na osnovu takvog zapošljavanja postane radni odnos na neodređeno vrijeme.

Kandidati, da bi ostvarili prioritet pri zapošljavanju, u skladu sa naprijed navedenom Uredbom (˝Službene novine HNK˝ broj 1/24 i 5/25) dužni su dostaviti slijedeću dokumentaciju kojom se dokazuje ispunjavanje uslova za korištenje prava iz navedene Uredbe, i to:

Dokaz o statusu lica iz člana 3. Uredbe:

Dokazivanje učešća u oružanim snagama R BiH za demobilisanog branioca (člana porodice demobilisanog branioca i umrlog demobilisanog branioca) utvrđuje se na osnovu:

Uvjerenja koje izdaje nadležna Gradska / Općinska Grupa za pitanja evidencija iz oblasti vojne obaveze, izdato nakon objave Javnog oglasa; b. Dokaz za člana porodice poginulog branioca, ratnog vojnog invalida (člana porodice ratnog vojnog invalida i umrlog ratnog vojnog invalida) i dobitnika ratnog priznanja i odlikovanja (člana porodice dobitnika ratnog priznanja i odlikovanja i umrlog dobitnika ratnog priznanja i odlikovanja) utvrđuje se na osnovu:
Uvjerenja koje izdaje nadležna Gradska / Općinska služba za boračku-invalidsku zaštitu prema mjestu prebivališta, izdato nakon objave Javnog oglasa;

2. Dokaz o srodstvu sa licem iz člana 3. stav 2. Uredbe:

Dokazi za djecu:

Izvod iz matične knjige rođenih korisnika prava (ako se radi o djetetu živog roditelja);
Izvod iz matične knjige umrlih (ako se radi o poginulom ili umrlom roditelju) po osnovu kojeg ostvaruje prioritet pri zapošljavanju; b. Dokazi za supružnike:
Izvod iz matične knjige vjenčanih i Izvod iz matične knjige umrlih ( ako se radi o poginulom ili umrlom supružniku)

Dokaz o prebivalištu korisnika prava:

Uvjerenje o kretanju korisnika prava – kao dokaz o prebivalištu (PBA – 4A obrazac) koji izdaje MUP HNK, izdato nakon objave Javnog oglasa;

2. Dokaz da korisnik prava nije bio zaposlen na neodređeno vrijeme u stečenoj stručnoj spremi:

Za lica koja nisu bila u radnom odnosu:

Potvrdu Federalnog zavoda MIO/PIO da se isti ne nalaze u bazi podataka matične evidencije aktivnih osiguranika kod Federalnog zavoda MIO/PIO, ne starije od dana objave Javnog oglasa; b. Za lica koja su bila ili su u radnom odnosu:
Potvrdu Federalnog zavoda MIO/PIO (AM obrazac) i Uvjerenje/Potvrda svih poslodavaca kod kojih je korisnik prava imao/ima zasnovan radni odnos, sa jasno naznačenom dužinom trajanja ugovora (određeno/neodređeno vrijeme) i naznakom stepena stručne spreme s kojom je radnik zasnovao radni odnos kod poslodavca, ne starije od dana objave Javnog oglasa.

Navedene dokaze dostaviti u originalu ili ovjerenoj kopiji.

NAPOMENA ZA SVE KANDIDATE:

Sa kandidatima koji ispunjavaju uslove iz Javnog oglasa obaviće se usmeni ispit.
Komisija za izbor kandidata za prijem u radni odnos (dalje u tekstu: Komisija) će o vremenu i mjestu održavanja svih faza izbornog procesa obavijestiti kandidate pismenim putem na adresu kandidata, kao i putem e-mail adrese kandidata, ukoliko je navedena u obrascu prijave na Javni oglas.
Podaci o Komisiji će biti objavljeni na oglasnoj ploči i web stranici poslodavca.
Rok za podnošenje prijava je 15 dana od dana objave Javnog oglasa u dva dnevna lista.
Tekst Javnog oglasa objavljen je na web stranici J.U. Dom zdravlja Stari grad Mostar i na web stranici Službe za zapošljavanje Hercegovačko-neretvanskog kantona
Dokumenti koji se prilažu uz prijavu moraju biti u originalu ili u ovjerenoj kopiji i ne podliježu vraćanju nakon okončane konkursne procedure.
Kao dokaz o poznavanju rada na računaru kandidati mogu dostaviti uvjerenje /potvrdu ili drugu ispravu škole (ovjerena kopija svjedočanstva), kao i uvjerenje /potvrdu drugih institucija koje se bave obučavanjem rada na računaru.
Kandidati koji se prijavljuju na više radnih mjesta, podnose prijavu na svako radno mjesto pojedinačno i uz svaku prijavu dostavljaju traženu dokumentaciju. U tom slučaju, dovoljno je uz jednu prijavu dostaviti originale ili ovjerene kopije dokumenata, dok u drugim prijavama mogu dostaviti neovjerene kopije dokumenata s naznakom prijave u kojoj se nalaze originali ili ovjerene kopije zahtjevanih dokumenata.

U slučaju da kandidati koji se prijavljuju na javni oglas za navedena radna mjesta ne posjeduju Licencu za samostalan rad, iz razloga što nadležna komora nije osnovana, odnosno ukoliko je nadležna komora prestala sa radom na osnovu sudske odluke, prilikom prijave na javni oglas dužni su dostaviti ovjerenu izjavu da nadležna komora ne postoji, odnosno da nije osnovana, te da će licencu dostaviti odmah nakon osnivanja, odnosno početka rada nadležne komore.

Izabrani kandidat je dužan prije potpisivanja Ugovora o radu dostaviti ljekarsko uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se prijavio.

Neuredne, nepotpune i neblagovremene prijave Komisija će odbaciti zaključkom uz obrazloženje istog, uz obavezu dostave zaključka kandidatu.

Prijave je potrebno dostaviti neposredno na protokol J.U. Dom zdravlja Stari grad ili putem pošte preporučeno na adresu:

J.U. Dom zdravlja Stari grad Mostar

Ul. Osmana Đikića br. 6.

88 108 Mostar

sa naznakom

“ PRIJAVA NA JAVNI OGLAS ZA RADNO MJESTO

(Navesti naziv radnog mjesta za koje se kandidat prijavljuje)

NE OTVARATI

Natječaj je preuzet iz drugih izvora oglašavanja. Služba za zapošljavanje HNŽ-HNK ne odgovara za navode iz natječaja, izmjene i dopune za vrijeme trajanja natječaja, niti za greške nastale prilikom prenošenja teksta natječaja.

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i na web stranici Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK

Mostar, 24.12.2025.

Medicinska sestra/tehničar, Ginekološko-akušerska sestra/tehničar ....